SAMENWERKING MET ANDERE ORGANISATIES

Naast de organisatie van activiteiten, participeren de welzijnsconsulenten in veel (netwerk)overleggen. De netwerken resulteren in samenwerkingsverbanden waardoor nieuwe activiteiten georganiseerd worden. Een goed voorbeeld hiervan is Samen Zomeren, en de ouderen verwenweek in Westerwatering.

Samen Zomeren
In Krommenie en Assendelft hebben de inspanningen van de welzijnsconsulent geleid tot het ontwikkelen en organiseren van een nieuwe activiteit: Samen Zomeren.
Deze activiteit heeft als doel ouderen en mensen met een beperking in de zomermaanden met elkaar in contact brengen om zo de eenzaamheid tegen te gaan en de sociale cohesie te bevorderen. De Samen Zomeren activiteiten worden in deze wijken in verschillende locaties georganiseerd in de maanden juli en augustus 2008. De welzijnsconsulent draagt zorg voor de totale organisatie, begeleiding, publiciteit en planning van alle activiteiten.
In Krommenie werken Welsaen, Evean, SMD, KBO en Zonnebloem samen. In Assendelft Welsaen, Evean, KBO, Zonnebloem en Rode Kruis.
De activiteit wordt in 2009 uitgebreid met Wormerveer in samenwerking met Evean, Odion, SMD en Welsaen.
De activiteiten worden uitgevoerd door vrijwilligers onder leiding van de Welzijnsconsulent. Een geslaagd voorbeeld van samenwerken en bundelen van kwaliteiten

Ouderen verwenweek Westerwatering.
In Westerwatering, ook wel Nieuw West genoemd hebben de inspanningen van de welzijnsconsulent geleid tot een nauwe samenwerking ten behoeve van de realisatie van de dag voor de ouderen. Deze dag is uitgegroeid tot een jaarlijkse verwenweek voor ouderen in oktober. Leerlingen van VMBO Compaen verzorgen diverse onderdelen zoals een beauty middag, een lunch, etc. Het zorgcentrum Westerwatering draagt bij met activiteiten als een leuke afsluitingsmiddag. De welzijnsconsulent draagt zorg voor de totale organisatie, begeleiding, publiciteit en planning van alle activiteiten. Een geslaagd voorbeeld van samenwerken en bundelen van kwaliteiten.

Werk in opdracht: Zorgcentrum H.C.Pennemes te Zaandam.
Het zorgcentrum heeft in 2006 verzocht een bijdrage te leveren aan het bevorderen van het welzijn van de bewoners zowel in als buiten het centrum. Het H.C. Pennemes wilde een grotere rol in de wijk speciaal voor ouderen, maar hoe doe je dat? Hiervoor hebben we een speciale methodiek ontwikkeld. Nu na anderhalf jaar zijn resultaten zichtbaar bij diverse welzijnsactiviteiten in het huis.
Om het proces verder te kunnen begeleiden en de resultaten goed te kunnen implementeren is door Welsaen een coachingstraject ingezet.